Création du 1er job-board dédié à l'emploi saisonnier avec matching

Le premier site utilisant le job matching pour l’emploi saisonnier

Pour répondre efficacement aux demandes des employeurs de saisonniers et des candidats, saisonjob.fr s'appuie sur la technologie du matching, un processus de recrutement basé sur le même modèle que les applications de rencontre.

L’algorithme développé spécifiquement pour saisonjob.fr calcule instantanément la pertinence entre offre et demande en s'appuyant sur des critères comme le poste, la localisation, les dates, les compétences requises, les qualités attendues… Cette pertinence détermine l'envoi d'une alerte sms et e-mail aux deux parties leur proposant la mise en relation via la messagerie interne de saisonjob.fr.

Véritable gain de temps, le matching proposé par SaisonJob multiplie les opportunités de diffusion de son offre d'emploi ou de son profil, exclusivement auprès d'une audience ciblée, évitant ainsi de devoir opérer une nouvelle sélection d’offres ou de CV non pertinents au regard de la demande.

Une site conçu autour de l’expérience candidat et recruteur

L’une des principales problématiques du recrutement saisonnier est le logement : trop chers, et pris d’assaut par les vacanciers, les appartements situés en zone touristique sont souvent inaccessibles pour les travailleurs saisonniers. Sur SaisonJob, il est possible au recruteur d’ajouter une mention “Emploi logé”, qui sera clairement indiquée sur son annonce.

Les recruteurs, comme les candidats, ont également la possibilité d’ajouter une vidéo de présentation sur leurs profils. Enfin, pour simplifier la rédaction des annonces, l’employeur n’a qu’à sélectionner des compétences, déjà rentrées dans l’outil d’administration, permettant de créer des annonces en quelques minutes.

Entièrement gratuite pour le candidat, le site de job matching offre des tarifs très attractifs pour les recruteurs, comparé aux autres plateformes : une annonce coûte 59 € pour une durée de publication d’un mois. Chaque annonce publiée donne, de plus, accès au déblocage de 10 CV au choix dans la CVthèque.
Les CV restent anonymes jusqu’à ce que l’employeur choisisse de les débloquer pour rentrer en contact direct avec les candidats.
S’il le souhaite, le candidat peut également postuler directement à l’ensemble des offres d’emplois disponibles sur SaisonJob, sans passer par le matching.